发布日期：2024-09-22 14:18    点击次数：204

当作乡村振兴的一个立异模式夜夜撸最新版，三年多时候，农村工作司理东谈主这一新兴工作从不为东谈主知到激发烧议，到目前报名者滚滚赓续。剥洋葱视频出品

7月13日早上8点，刘松走进永安村里的办公室，随后的一天里，他一直在重荷，和团队东谈主员一齐设计产物包装盒，作念展版，和街谈沟通作念展厅，与村民对接房屋运营，带旅客参不雅教练……

刘松是杭州市余杭区余杭街谈永安村遴聘的农村工作司理东谈主，也有东谈主开打趣地叫他们“乡村CEO”。

工作司理东谈主底本是企业中的职位，是专门从事企业高层赓续的中坚东谈主才，不错贯串为日常所称的“金领”。自2019年起，余杭区开动广发豪杰帖，为农村招聘工作司理东谈主，其目的是但愿这些东谈主才能带动乡村振兴，助力发展乡村集体经济。

2020年9月，刘松与其他七位共事通过选聘，成为余杭区的第二批“乡村CEO”，不到两年时候，他已作念得申明鹊起，匡助永安村村民东谈主均收入从2018年不及3.5万元加多到5.69万元，村集体经济则从56.8万元加多到315万元。

45岁以下，18万元底薪，上不封顶。三年多时候，农村工作司理东谈主这一新兴工作从不为东谈主知到激发烧议，到目前报名者滚滚赓续。

当作乡村振兴的一个立异模式，农村工作司理东谈主也濒临着一些如水土对抗、乡民不和，轨制受限的困境。有学者认为，当务之急，是政府部门、村委干部、村民与乡村工作司理东谈主之间各自找到权、责、利的鸿沟，有序互助互助搭救，方能共创乡村的好意思好将来。

永安村的工作司理东谈主

刘松37岁，他目前主要作念的事情分为三块：土产货的稻米产业发展，村集体钞票的周转，带动农户回乡创业。

位于余杭区余杭街谈的永安村，村民世代种粮，村域面积7.09正常公里，30个村民小组，农户889户，东谈主口3100多东谈主，领有耕地5259亩。

永安村村委文书张水宝谨记，2002年他任职的时候，还唯独十几个村民小组的永安村账上一分钱莫得，还欠了16万元，其时通盘村子的基本农田被切割得七零八落，到处是一小块一小块的村民种蔬菜的自留地，种桑树喂蚕的地、鱼塘、坟地。收支村唯唯独条三米宽的泥路，好多稻谷拉不出来就烂在田庐。

为了防碍困境，永安村先后进行了“地皮鸠合流转”“记号乡村设立”等职责，作念高范例农田示范区。并硬化了系数田间谈路，“但老匹夫(603883)收入，村集体收入，照旧没啥增长”，张水宝说，2017年村集体经济收入唯独28.5万，属于余杭区经济薄弱村。

张水宝说，而后，在区沟通搭救，余杭街谈的推动下，永安村股份经济互助社成立了“杭州稻香小镇农业科技有限公司”，当作永安村村属企业。他找了一家经营公司，参预了100多万元，在2019年11月8日，作念了第一期开镰节丰充月活动，没预料一炮打响，“永安稻香小镇”的品牌算是打响了。

永安村的农田的田埂建起了参不雅廊谈，引入了一些艺术家的设计作品。新京报记者 陈杰 摄

但到了2020年，张水宝发现了问题，这家经营公司有想路，关联词不懂运营，“咱们紧要需要懂运营的东谈主才，其时区农业农村局在招聘第二批农村工作司理东谈主，我说咱们村细目要招的”。

2020年9月，刘松通过侦查应聘到永安村，通过“模式立异、数字赋能、东谈主才引进”等举措，探索出了一条基本农田保护下乡村已毕振兴之路。

开首，刘松依托“永安稻香小镇”品牌，作念出了“禹上稻乡”农文旅交融情势。

“禹上稻乡”情势位于余杭街谈苕溪以北，涵盖永安、溪塔等8个村71.8正常公里区域，中枢区块位于永安村。

刘松将中枢区块1000亩地皮发展成10亩1单元的企业认养稻田，按照8万元/年的价钱对外提前一年进行认养，让稻谷还没种下去就还是销售，确保了汲引收益和减少市集风险。

然后，与有关电商平台互助，哄骗数字赋能产供销，将数据鸠合展示在一张图上，已毕稻田坐褥、农产物(000061)溯源、数字稻田营销等各类数字可视化;认养稻田的企业不错在手机上追踪赓续我方的地;物联网开拓将田间好意思瞻念、泥土等信息接入阿里云，邻接农产物的销售进行数据分析，反向指导精确营销和汲引坐褥。

本年6月12日，“秧起禹上，共富稻乡”——2022年“禹上稻乡”插秧节启动典礼拉开帷幕。

目前，“禹上稻乡”先后取得“杭州数字乡村示范村”“杭州市首批共富村”“杭州市首批将来乡村”“浙江省AAA级旅游村落”等荣誉名称，来旅游、参不雅、研学的东谈主越来越多。

如今旅客们眼里的永安村，稻草扎成的巨型猩猩、大象、犀牛等伫立田头，白鹭在碧绿的稻田庐低飞。

俯视永安村一角。新京报记者陈杰 摄

让专科的东谈主来作念专科的事

像刘松这么的农村工作司理东谈主，余杭区目前共有15东谈主。

余杭区农业农村局科技训导部科长章斌说，局里开首扶助农村工作司理东谈主的想法是在2018年9月，“其时沟通找到我说，想作念个立异，给村集体经济找个市集化的司理东谈主，薪水高少量，东谈主才才能引进来”，我听了合计心里没底，因为这事情该若何作念世界皆莫得前例。

党的十九届五中全会后，浙江省成为世界先行先试“高质地发展设立共同富足示范区”，主义即是探索若何通过乡村振兴，让农业强、农村好意思、农民富，使得城乡收入差进一步贬低。

章斌说，在杭州各区县中，经济总量最大的即是余杭区，在余杭，有的村子很富，比如因为地舆区位好，造了许多屋子租给州里企业作念厂房，一年能有四五千万元的收入。而更多的则是当然环境好但村子比较穷的，村委也莫得才略把村子经营出去，政府每年要通过上亿元的财政补助，来保证这些村集体的开门运转。

章斌说，“咱们想纵容去发展村集体经济，引入一些市集化的运作，让专科的东谈主来作念专科的事，其时就有了农村工作司理东谈主这么的设计，骨子即是给村股份经济互助社成立的子公司找个总司理。”

章斌跑到多个村里调研，“我跟村干部讲，假如说专门给你们招来一个负责加多村集体经济的东谈主，你们愿不肯意?效能村班子成员有许多不应许见，有些文书说，招的东谈主的薪水比我皆高了，我倒没什么，班子里的其他东谈主若何弄?”

最终，余杭区决定先行先试。

2019年7月份，在杭州市余杭戋戋委、区政府官网上，余杭区农业农村场面向世界公开招聘第一批农村工作司理东谈主，招聘东谈主员实行条约赓续，基本年工资18万元(区农业农村局出资15万元，按年度拨到村落，州里出资3万元，含五险一金、福利费、工会费等)，另有绩效考核则需要他们在乡村经营中取得，由各村股份制经济互助社自行制定。而农村工作司理东谈主所建团队的工资，需要他们与团队共同从乡村经营中取得。初次聘用期两年，对条约期满确需续聘的，经轮廓考评，满足要求的可予续聘。

招聘对象是那些高兴在乡村作念运营，高兴回乡创业的年青东谈主，年级在45岁以内，如若照实优秀，也不错防碍年级适度。

章斌说，为了防御把“农村工作司理东谈主”当村务职责者用，余杭区农业农村局给要东谈主的村子订了4条章程：第一条，必须是村民代表大会群众皆应许了才能来报名招东谈主;第二条，对于村子的发展，村两委(村支部、村委会)我方要有想法，每个村对于农村工作司理东谈主的岗亭职责皆要明确;第三条，要把村里的资源打包给到股份经济互助社的子公司，况兼要给公司制定考核主义;第四条，村文书要放权。

第一批和第二批

但第一次尝试并不尽如东谈主意。

章斌说，第一批唯独4个村子要东谈主，其他村子皆在不雅望。

章斌说，工作司理东谈主要过笔试和口试关。笔试打分由浙江农林大学、余杭区农业农村局、州里农办各出一东谈主，加上所在村的村文书4东谈主构成，口试主考由7东谈主构成，除了笔试的4东谈主，又加多了区东谈主社局、区组织部、区次第监察委员会的沟通，“但最终决定权取决于要用东谈主的村文书”。

“其实就4个村，东谈主也没招满”，章斌谨记，姐妹花有一个村因为报名东谈主数少唯独2个东谈主，径直就退出了。给径山镇径山村招东谈主的时候，笔试口试排在第别称第二名的两个，上岗前临了一刻皆被企业3倍高薪挖走了。村文书不肯勉强，也退出了。

还剩两个村子各招了一个，径山镇小古城村的唐文铭和良渚街谈新港村的一个，效能两三个月后新港村这个农村工作司理东谈主也被企业挖走了，唯独唐文铭一直信守到今天。

小古城村因国度要点文物保护单元小古城名胜坐落在村里而得村名，当作“重回故乡发展的80后”唐文铭民俗称它为“群众的小古城”。

2019年，唐文铭被引进到小古城村以后，指示团队打造了彩虹滑谈，设立了苕溪营地、古精灵乐土和村旅客办事中心等，并引进阳光农场、英特营地等优质农耕文化和旅游情势，匡助村民积极哄骗闲置钞票投身乡村旅游产业，打造出各类可供旅客停留、体验、玩乐的情势。

“村里找我来即是处分发展问题的。这对我来说不仅仅一份职责，更是一份株连。”唐文铭但愿，接下来的5年小古城村能成为集农业坐褥加工、生态旅游、研学训导、物业赓续、产业孵化于一体的轮廓性乡村产业实体，成为一二三产有机交融共同富足示范区的乡村振兴样板。

2020年，余杭区农村工作司理东谈主第二批招了8东谈主。

余杭街谈永安村的刘松、径山镇径山村的姜伟杰、黄湖镇青山村的杨环环、现已属临平区运河街谈双桥村的郑巧飞等，即是第二批农村工作司理东谈主，他们还是为村集体经济办事了快要两年。

任职快两年的青山村工作司理东谈主杨环环。新京报记者 陈杰 摄

刘松是安徽东谈主，在报考农村工作司理东谈主之前，也曾在浙江省一家大型民营集团的下属合伙公司任总司理，还为上市公司组建过农产物的供应链公司。

刘松说，以往的素质说到底皆是办事雇主一个东谈主的，“我想如若有契机来办事一个村，这个意想跟价值更大，因为办事的是通盘村的老匹夫”，刘松合计乡村振兴离不开运营，如若余杭的农村工作司理东谈主模式能成，不错持行到通盘中国乡村。

刘松说，和他一批报考永安村的共有81东谈主，报考前他和永安村村委文书张水宝聊了我方的职责素质，对农产物市集的纯熟进程，临了张文书问，能弗成在这里持久作念下去?至少作念满5年，刘松说，如若定下来在这儿，我不错。之后，笔试、口试奏凯通过。

2020年9月，还在职责交代期，张水宝就让刘松提前参与11月举办的永安村第二届开镰节的筹备职责。刘减弱始在原单元和永安村双方跑。节后，他就拿出了永安村稻香小镇公司3-5年的发展计谋诡计，“这个诡计一直莫得悔改，因为我合计是最真的的”。在这个诡计里，2025年，永安村将成为“世界乡村振兴样板”，稻香小镇公司全年已毕主营收入一亿元。

永安村本年盘货和新增了产业空间达到28474正常米，供水稻全产业链提档升级作念配套，刘松说，这些空间主要将用于打造“稻香轮廓体”(包括展示中心、理睬中心、产业中心);“稻上学堂”(乡村振兴培训学院)、“稻梦基地”(中小学生研学营地)以及“米多多之家”(网红大米体验工场，包括大米加工，不雅光，研学，培训，覆按，仓储，检测等于一体)这四大空间，还有几个小的空间用于巨匠职责室，创客工坊，手工体验坊，网红直播间等。

如今，刘松的团队引申到了十六七东谈主，销售、运营、产物供应链、情势报告、情势赓续、情势验收，活动经营等。除了一位返聘东谈主员是退休的永安村委副文书外，其他皆是30岁控制的年青东谈主，有一位是留学回归的赓续学硕士，还有一个是南京农业大学的农学硕士。

引进工作司理东谈主和团队进行专科化运营后的永安村，近两年，营业收入由2019年的120万元提高到2021年的2250万元;村集体经营性收入由2019年的73万元提高到2021年的315万元;村民东谈主均收入从2019年的42322元提高到2021年的56920元;中枢区块水稻产值由2000元/亩，提高至6000元/亩。

最近的周例会上，刘松跟群众通报了两个喜信，“上司沟通看到了咱们团队作念的事情，相配认同，街谈南方的地皮出售后，会给咱们1.5亿元，搭救咱们8个村抱团发展”，刘松说。

“街谈还应许那7个村每个村招两个东谈主，一个工作司理东谈主，一个工作司理东谈主助理，一共14东谈主，全挂在咱们公司，由公司代发工资”，刘松认为这对“稻香小镇”8个村的举座运营来说是个真的的破局。

“经营村落到底要靠什么?中枢是资源整合，运营是王谈”，刘松说。

把村落经营出去

与刘松统一批，进驻青山村的杨环环是湖南东谈主，看到余杭农村工作司理东谈主的招聘缘起以后，她很向往到浙江的农村去，有一派地皮、一个乡村能让我方作念发展。

报考时，她参不雅了村子。青山村是一个有山有深谷的村落，山顶有两个水库被毛竹林环绕，满眼青翠。到村里偶合遭逢一个分享会，从事服装设计的番邦东谈主，在跟土产货女性村民分享我方的工作发展，在家庭中所濒临的问题等，当地大姨也会诉说我方滋长活命在这里的感受，“很受打动，没预料这种城市才有的画面，会在一个农村里发生”。

其时青山村的产业未几，就唯独青山当然学校和融设计藏书楼，而青山村股份制互助社下成立的余杭绿水将来乡村发展有限公司也唯独杨环环一个东谈主，运转了能够半年，一个本村大学生村民，回到青山村，随后入职公司。本年上半年，公司刚刚又招进几个东谈主，青山村的农村工作司理东谈主团队终于搭建起来。

青山村的融设计藏书楼是一个会堂编削的，蛊惑了青山村及杭州市民的到访。新京报记者 陈杰 摄

团队任务有三，引进业态把村闲置钞票周转，也包括村民的闲置房屋;访客与旅游，表率村子的民宿、农家乐，为单元团建串联澄澈;还有即是品牌活动的打造和市集宣传。

杨环环说，招商引资不仅包括要把业态和情势引进来，同期要让业态在青山村真的能落地，能在这边有更好的发展，公司要作念包括房钱谈判、条约坚硬、和谐村民联系等许多办事。

客岁，绿水公司的营业额有60万元，但公司还莫得什么利润。不外，杨环环认为，固然还莫得获利，但通过一个可控的老本，让通盘村的产业灵验地运转，活起来，让村民的怡然变得成心想，这自身即是收获。

余杭区黄湖镇党委文书陈国强说，镇里出资金为青山村整理好闲置可哄骗空间，比如过去的会堂，学校等等，交由绿水公司专科运营，一个企业创办之初还需要养几年，经营乡村即是经营企业，致使比经营一个企业更复杂。

陈国强认为，现阶段，农村工作司理东谈主能作念的第一件事，即是引进情势，让村子里的业态能够更好地链接起来，让青山村村民致富增收;第二件事即是让通盘青山村的品牌升值，让外界更多地听到青山的声息。接下来青山村会作念艺术乡建，唯独记号乡村才能孕育真的的“记号经济”。

自慰英文

目前的青山村水清，东谈主气旺，村子变得越来越好意思，成了遐迩着名的网红打卡地。

现已属临平区的运河街谈双桥村是个平原村落，目前，旅客数目从2018年的一两千东谈主，攀升到三万东谈主，卓绝是春天油菜花绽开时，村里还会堵起车来。

双桥村的农村工作司理东谈主郑巧飞说，“我的任务是把村子运营好”，不外她并不认为经营乡村最终靠的是景点和旅游，目前双桥已明确了从村落到景区到产业园区的发展旅途。

在郑巧飞看来，农村工作司理东谈主既是CEO，亦然产物司理，一方面，需要为村削发落发展诡计建言献计、诡计特点产业发展旅途、设计村落品牌、蛊惑产业情势、与村民沟通作念好闲置钞票周转;另一方面，也要侧重产物包装与运营，积极引进契合村落产业发展导向的情势，经营持行特点活动等。

山村许多旧屋子由村集体收回，然后由村里遴聘的工作司理东谈主负责运营。新京报记者 陈杰 摄

政企权责鸿沟

对农村工作司理东谈主的考核范例是什么?

章斌认为，集体经济增长并不是考核农村工作司理东谈主的唯一主义，村落活力也很重要。“有些村子集体经济很高，但这个村落莫得活力，群众躺平瓜分成”。

章斌说，目前会看农村工作司理东谈主们引进了几许情势，或者说有些情势固然还没落地，但寥落向在谈，还有引进了几许东谈主才，“能够为乡村产生经济效益、社会效益还有生态效益，这即是臆测他们是否奏效的主义”。

对于工作司理东谈主们来说，最大的贵重，照旧跟东谈主打交谈。

农村工作司理东谈主在基于东谈主际联系社会基础上的乡村，不但经营活动要与村民谈判，还要时间想着若何让村民“遴荐”我方，再加上季度考核与年度考核的压力，这让他们濒临着宏大的职责压力。

“发动村民共同参与的难度照旧蛮大的”，刘松说，比如跟村民们说发展诡计，永久经营，他们不太能听得进去。咱们嗅觉永安村的收获还是很彰着，业务越作念越大，驰名度越来越高，沟通眷注也越来越多，但对农户来讲，他们一定要看到目前的东西才会有行动，比如旅客奉上门了，他们才能反映过来，作念个买卖。

刘松说，“我其实相配酷好农户参与，如若他们不参与仅仅看客，乡村是发展不起来的，即使通过政府搭救或者咱们运营团队勤恳给运营起来，也弗成算奏效。乡村的振兴，主体照旧农民的参与和分享”。

刘松说，经过两年多的运营，村民的参与度越来越高。不少村民主动筹商公司，作念起农户手工艺品店、民宿、农家乐饭馆还有体验工坊。还有的村民回乡创业，“比如永安青黛蓝染、稻香字画院等8家，咱们提供空间，帮他们引流，帮着销售，一开动他们是兼职在乡村作念创客，目前越来越多作念起了全职。”

农村工作司理东谈主刘松（左一）向参不雅的团队先容村公司的下一步的空间诡计和运营想路。新京报记者 陈杰 摄

更多的问题照旧在任业司理东谈主和村委文书的磨合上。

双桥村村委副文书季平说，“过去，咱们既当村干部又当工作司理东谈主，是‘土弄弄’。有了工作司理东谈主，彰着嗅觉更专科，而且想路恢弘。”但也有村委文书对记者说，自身村里基础还是作念好了，农村工作司理东谈主即是来镌脾琢肾的，“他不是立异的那种一线的科研东谈主员，他是操作员”。

“要划清与村干部的权责鸿沟，咱们跟村干部的职能是同步而不是重复的，要拿到一定的(用)东谈主权、物权和财权，我合计是最关键的”，刘松暗意。

永安村村委文书张水宝说，“当初刘松来的时候我跟他讲，咱们全体班子成员会百分百全力搭救你，谈判定下来的事，我不来管你，你就放开去作念”，张水宝合计农村工作司理东谈主这事，前无古东谈主，也莫得可参照的，年青东谈主皆是凭着我方的智谋、才略、资源在作念事，应该多包容。

目前农村工作司理东谈主有作念得好，也有作念得不太好的，刘松合计问题主要有二，一个是村干部的搭救度，如若弗成取得村干部搭救，那么在招东谈主，资金，资源等运营基础要求皆没法保险，是很难出收获的。另外一个即是本东谈主，有些工作司理东谈主可能莫得乡村职责素质，对乡村职责的节律和情势不符合，也影响收获的施展。

在径山村工作司理东谈主姜伟杰看来，“从职能角度农村工作司理东谈主自身即是一个矛盾体，既是沟通又是办事者，不错贯串为对外沟通，对内办事，开首心态需要均衡。找到均衡点说明自身定位尤为重要”。

“我我方是土产货东谈主，另外村里的搭救力度也比较大，许多事情的话皆不错铁心让我去干，相对容易一些”，干到今天的第一批农村工作司理东谈主唐文铭告诉记者。

但更多的时候，唐文铭和团队的作念法是“黄泥萝卜剥一节吃一节”。目前多量通过沟通挑担子的情势来处分，但细目不是持久之计。有些经营活动可能还作念不了，是受适度的。“咱们十几个农村工作司理东谈主有个群，也会交流，望望有莫得立异的办法”，唐文铭说。

章斌认为，“农村，说简短也简短，说复杂也复杂”，余杭区农业农村局也正在探索政企权责鸿沟。村股份经济互助社下的公司，不是按照集体经济组织条例来赓续，而是按照公功令赓续，按照当代企业的轨制运营。

“笔试、口试的时候其实农村工作司理东谈主们的才略皆差未几，但为什么有的村能作念好，有的村作念不好，九九归一即是村委文书肯放权、敢放权”。

“农村集体资金、集体钞票和集体资源要打包放到这个公司里，然后给它制定绩效考核范例，制定东谈主权、财权、事权的审批权限，这么这个企业才能作念得好”，章斌说。

余杭区青山村乡村工作司理东谈主杨环环的素质是，农村工作司理东谈主经营的是公司，固然村委会是公司推动，但在公司日常经营中不消事事讲述，而是要保留一定自主权。在青山村，经营公司唯独支拨跨越5万元或波及首要塞方决议时，才需要召集村委班子成员评议究诘。

俯视永安村农田。新京报记者 陈杰 摄

工作成漫空间

第二批农村工作司理东谈主行将两年到期，章斌告诉记者，“会续签，余杭区财政会不绝搭救下去，农村工作司理东谈主招聘也会不绝下去”。

章斌说，此前，农业农村部党构成员、东谈主事司司长廖西元在覆按后充分细目了余杭区农村工作司理东谈主模式，建议下一步完善轨制体系在世界持行。

章斌说，和第一批招东谈主时的无东谈主问津比较，农村工作司理东谈主目前已成为香饽饽，蛊惑了越来越多的后生东谈主才报考。比如2021年第三批招了8东谈主，统共有四五百东谈主报名;2022年的招考还莫得认真开动，但目前已有20多个村子建议要东谈主需求。

对于农村工作司理东谈主轨制的进一步完善，章斌说，我一直在想几个问题，若何赋权留下东谈主才?若何给他们一个空间，为他们作念出一整套的工作诡计?

最近，章斌和刘松聊到村股份制互助社下的公司的将来发展，他说，不错尝试评估永安村的参预，将其折算成股份，让工作司理东谈主入股公司，工作司理东谈主即是对董事会负责，而不是对村委会负责。

刘松说，“这么的话就等于把公司和工作司理东谈主充分绑定了，那我细目拼了命要把公司搞好，我高兴作念这个践诺”。

章斌让刘松牵头，把余杭区农村工作司理东谈主协会先建起来，区农业农村局经营每年组织寥落愿的年青东谈主进行培训，通过侦查不错拿到阅历文凭，只须通过口试，就不错去有需求的村子任职农村工作司理东谈主，“以后逐步作念成农村工作司理东谈主的东谈主才库，供需不错同发力”。

2022年7月13日，刘松（右二）理睬来参不雅的政府团队。新京报记者 陈杰 摄

唐文铭很关注协会的建立，“目前咱们这15个东谈主代表了一个新的具有挑战的工作，将来更需要政府、社会赐与咱们尊重、认同与将来发展的空间”。

中国农业大学国度乡村振兴筹商院常务副院长李小云认为，农村工作司理东谈主轨制，是浙江省在进展地区进行的乡村振兴和乡村治理的一个立异模式，杭州的余杭区走在了世界前线。通过财政聘任农村工作司理东谈主，就卓绝于为乡村配备了专门的“经济村官”，将乡村治理的功能延长到了发展规模。

李小云说，一直以来，乡村莫得经营的见识，其实一直皆有干辖下乡、大学生村官，但他们不是专门在乡村作念佛营这件事的。而农村工作司理东谈主的中枢价值，即是能够在将乡村的资源调度为钞票的经由中，确保农民当作受益主体的机制。

李小云认为，别称尽职的农村工作司理东谈主，最重要的即是诡计、经营与营销的才略，对市集化有合理的判断才略，且有必要的市集化资源，有基本的当代企业运营学问。

瘦高个的刘松，因为常晒太阳肤色呈小麦色，每天他皆会戴上凉帽，或下到田间地头，或带着旅客或参不雅团队进村参不雅，他负责教练。

“算上周六日，平均每天有1.5个外来团队的参不雅和讲座”。刘松说，7月份刘松参与的各类外来学习、调研、覆按团教练，至少有50场。

“在咱们这边的东谈主眼里，农村工作司理东谈主又土又潮，土的是要扎根土产货、作念土产货乡土产业、卖的皆是土特产;潮的是，一来行业很新，目前许多东谈主在关注，又加上链接了许多资源，通盘资源和平台很大，是以我方来这边反而变得更潮了”，杨环环告诉记者。

新京报记者 刘旻

剪辑 胡杰 视频制作 陈杰 校对 卢茜夜夜撸最新版

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